Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Die Heinrich Schümann (GmbH & Co. KG) ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Seit 1920 konstruieren und fertigen wir Sondermaschinen für die Elektroindustrie. Mit unseren innovativen und qualitativ hochwertigen Maschinen sind wir weltweit führend.

Um auch für zukünftige Aufgaben gerüstet zu sein suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) engagierten

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung in ihrem Projekt
• Projektierung und Erstellung anwenderspezifischer Automatisierungslösungen für komplette Erzeugnisse und Baugruppen
• Analyse von Bewegungsaufgaben und Entwicklung von Prozessabläufen
• Kooperation innerhalb verschiedener Projekte mit dem Projektmanagement, dem Vertrieb, der Konstruktion und der Montage
• Auswahl von elektronischen Komponenten und Systemen
• Support von Anlagensoftware deren Optimierung und Weiterentwicklung
• Nationale und internationale Einsätze

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Richtung Automatisierungs-/ Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker
• Berufserfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik im Sondermaschinenbau
• Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7 / Classic/ TIA) unter Berücksichtigung von komplexen Bewegungsabhängigkeiten
• Gute Kenntnisse in FUP und AWL -Programmierung
• Erfahrung mit pneumatischen und hydraulischen Komponenten, der Antriebs- bzw. Servo- und Frequenzumrichtertechnik (Simatic oder Simotion), sowie von Safety-Baugruppen
• Erfahrung in der Planung und Projektierung elektrischer Anlagen (WSCAD)
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen sowohl intern als auch beim Kunden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß an technischen und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Sie arbeiten zuverlässig, zielorientiert und strukturiert

Wir bieten

• Spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem motivierten Team
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Schulung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsjubiläumsprämien und Sonderurlaubstage (bei 10, 25 und 40 Jahren)
• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Chance, auch als junger Mensch schnell Verantwortung zu übernehmen
• Ladestationen für E-Autos
• Ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Geburtstagsfrühstück und weitere Teamevents
• Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kantine, Wasser, Kaffee und Obstkorb