Technischer Projektleiter (m/w/d) E-Technik / Automatisierungstechnik

Die Heinrich Schümann (GmbH & Co. KG) ist ein mittelständisches Familienunternehmen. Seit 1920 konstruieren und fertigen wir Sondermaschinen für die Elektroindustrie. Mit unseren innovativen und qualitativ hochwertigen Maschinen sind wir weltweit führend.

Um auch für zukünftige Aufgaben gerüstet zu sein suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) engagierten

Technischer Projektleiter E-Technik (m/w/d)
Technischer Projektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Projektplanung und Durchführung unserer technischen Projekte
• Technische Abnahme
• Regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts sowie Identifizierung und Minimierung von Risiken
• Management von Projekten, die sich in der Inbetriebnahme Phase befinden
• Analyse von Bewegungsaufgaben und Entwicklung von Prozessabläufen
• Projektstatus verfolgen und mit dem Inbetriebnahme Plan abgleichen
• Erstellung des Reporting
• Technischer Support in der Angebotserstellung
• Koordination der Fachabteilungen und Einleiten von Maßnahmen mit den Vorgesetzten
• Ansprechpartner für die Kunden und die beteiligten Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Projektleiter
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Tools
• Soziale Kompetenzen gepaart mit Hands-On-Mentalität
• Reisebereitschaft (National & International)
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen sowohl intern als auch beim Kunden
• Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7/ Classic/ TIA) von Vorteil
• Überzeugend in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Spaß an technischen und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Hervorragende organisatorische und analytische Fähigkeiten

Wir bieten

• Spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem motivierten Team
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Schulung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsjubiläumsprämien und Sonderurlaubstage (bei 10, 25 und 40 Jahren)
• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Chance, auch als junger Mensch schnell Verantwortung zu übernehmen
• Ladestationen für E-Autos
• Ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Geburtstagsfrühstück und weitere Teamevents
• Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Kantine, Wasser, Kaffee und Obstkorb